La organización y gestión de los procedimientos establecidos en los artículos 40 y 41 de los Reglamentos del Personal I y II del BEI, así como en la Política en materia de dignidad en el trabajo del BEI y en las Directrices internas del BEI relativas al procedimiento delante del Comité de recursos son competencia principal de la Dirección de Personal del BEI. En particular, la Dirección de Personal presta apoyo y asume la función de secretaría jurídica de los órganos encargados de dichos procedimientos.